晋卦，本卦是异卦相叠，上卦为离，下卦为坤。离为日，为光明；坤为地。阳高悬，普照大地，大地卑顺，万物生长，光明磊落，柔进上行，喻事业蒸蒸日上。
《象》这样分析本卦：“明出地上，晋；君子以自昭明德。”这里指出：阳光从地面上升起，象征着前进和昌盛，也象征着发出自己的光和热。所以，君子应该充分显示自己的才华和美德，发挥自己的作用。晋卦给人的启示就是：求进发展。
一方面，晋卦告诉我们，在日常工作当中，应当充分表现出自己的才华，展示出高人一筹的实力，以争取晋升的机会。另一方面，晋卦还着重强调了“德”字，在我们现实工作当中，处理好同事之间的关系，便是这个“德”字的最重要的体现。
“德才兼备，以德为先”是全世界各个组织千百年来都遵循的共同的人才观。相比之下，“德”比“才”更重要，领导应该是以德服人的，“德者，为官之魂”。
某公司有一个部门经理的职缺，董事长打算从现有的主管中提拔才德兼备者补这个位置。董事长选定了两名候选人，提交董事会讨论决定，然而，董事们都沉默不表态，似乎有话要说，又不好意思当面讲出。
会后，董事长私下进行了解，才知道这两名候选人都令董事们不满意。其中一位候选人业务能力虽然很强，但他巧言令色，专好对上级溜须拍马、阿谀奉承，而与下属们的关系很糟糕；另一位候选人虽然学历很高，表面上看起来和同事们相处得也不错，但是他很喜欢制造派系，搞“小圈子”，对大多数员工非常冷漠。
董事长查明情况属实之后，决定不提升这两个人，而是外聘了一位处事风格合宜的经理。
如果没有良好的人际关系，与同事相处不够融洽，纵使你的才华被上级赏识也无济于事。然而，很多人忽视了处理好人际关系的重要性，他们认为只要有了出色的工作业绩，讨得上级的欢心就能获得晋升的机会，所以不惜抢同事的功劳，踩着别人的肩膀往上爬。作为上级，要担负起整个企业发展的重任，即使彼此之间的私交甚好，他也不会为了提拔一个不得人心的部属，而去得罪公司的所有成员。
几乎没有一个上级，尤其是那些思想比较传统的上级，不认为人际关系具有至关重要的意义。
然而，处理好人际关系绝对不是一件简单的事情，一方面要使同事接纳自己又不心生嫉妒，另一方面又要让上级赏识自己又不心生猜忌，的确需要费一些心思。
毫不夸张地说，办公室是没有硝烟的战场。同事之间，虽然表面上客客气气，其实很多却是口蜜腹剑，笑里藏刀，尔虞我诈、勾心斗角。因为，每个人都想得到上级的赏识，都想得到晋升的机会，为了“争宠”，往往不择手段排挤、诽谤他人。很多人都有被恶意毁谤、抢功的经历，使得自己做出的成绩不被上级承认，从而也得不到晋升或加薪的机会，或者调迁的职位很不理想。
不过，尽管办公室内的战争非常险恶，与同事相处融洽不是一件容易的事情，但也绝不是一点儿办法都没有。
如果你刚刚进入一家新公司工作，在没有弄清企业内部的人事状况、组织结构之前，应当尽可能和大家保持良好的交往，不要过分热情或疏离。等你弄清公司的具体情况之后就要作出理智的分析和判断：自己应该为谁做事，哪些人关系着你的前途，从而尽可能和众人有更为合理的交往，但也不必冷淡或疏远某些人。
在公司，应当广泛接触各阶层的人。即使有人觉得你处世圆滑虚伪，但在没有看清你的底牌虚实之前，对方也不会轻举妄动地对你进行打击和排挤。
公司的同事那么多，你不可能看每个人都很顺眼，俗话说“金无足赤，人无完人”，你应在了解和尊重他人的独特个性后，尽量包容别人的缺点。有些时候，“睁一只眼闭一只眼”，也不失为明智之举。
当然，无论你多么善于交际，度量有多大，你也不可能让所有人都对你感到满意，对你心服口服。应知道凡事追求完美反而会增加你的压力。因此，与同事相处，应该力求和谐安稳，不必勉强自己去适应每个人。但即使不能与一部分人相处和谐，也要避免与人结怨，毕竟，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。
如果你的才华平平，不足以脱颖而出，那么你必须运用良好的人际关系加以弥补。如果你能力突出，又深孚众望，你的晋升之路势必一片光明。相反，即使你才华横溢，如果人际关系弄得一团糟，你的晋升之梦也会遥遥无期。（未完待续）