被诅咒的孩子们被抛弃这件事后面其实有着幕后黑手在操作，而揭露了被诅咒的孩子们和原肠生物有关，一手把世界各地加起来一共数十万的无辜孩子们推下深渊的幕后黑手就是五贤者中的一员，来自合众国“next”部门的安兰德。
和数年前搞事情的澳洲的五贤者之一亚瑟沙纳克一样，身为世界上最为优秀的科研工作者之一，他们对于自己的名气极为看重，如今世上若是提到五贤者，那么第一个被想到的绝对是李振，就算是在其他四人所在的国家里也是。
就像是亚里士多德提出了五元素说代替了柏拉图提出的四元素说之后，五大元素之中被提及最多的，被注视了最多目光的不是原本的地水风火四大元素，而是那个第五元素，代表着精质与永恒的以太。
被莫名其妙出现的第五贤者李振用霍顿压了下去，安兰德相当不甘！
作为原机械士兵改造计划的合众国“next”分部的最高负责人，他并没有像室户堇和亚瑟沙纳克那样轻易地放弃人体改造去研究其他的方向，他所想要做的是借由自己的手在身体素质更加强大的人身上进行机械化改造，再由改造出来的士兵来解决原肠生物。
在安兰德的设想中，他可是准备改造出一大批的强力的机械化军队，由他们来一个个的把原肠生物杀死，从阶段1到阶段2，再到阶段3、阶段4，甚至连阶段5也是他的目标！只有抢在所有人的前面击杀阶段5，这才能证明他在是五贤者之中最有智慧的一个！
按照安兰德的计划，他要寻找不少身体素质极为优秀的人才能完成他的实验，不过一个个浮现出来的被诅咒的孩子出现在了他的眼中。那时候的她们还不叫做被诅咒的孩子，而是被叫做异能之子。
异能之子的出现让安兰德极为惊喜，在各种各样的方面上有着超出常人能力的异能之子绝对是他最好的改造素材！就在安兰德动手寻找有没有更加适合改造的成年的异能之子的时候，他发现了异能之子出现的原因。
发现了那个原因之后，随着更加深入的研究，安兰德也渐渐明白了并没有成年的异能之子存在，要改造就只有着手在那些小女孩的身上进行！
不过对那些小女孩进行改造并不人道，而且安兰德的目标是改造出整整一只军队，这样也无法在暗地里掳掠那么多的异能之子来改造，所以丧心病狂的他直接把异能之子的起源捅了出去，异能之子也随之变成了被诅咒的孩子，相继被自己的至亲之人舍弃！
其实，安兰德把异能之子的起源捅出去这种事并不能说是丧心病狂，毕竟被诅咒的孩子们有着变为原肠生物的可能性，将这个公之于众并不过分，真正丧心病狂的是安兰德的想法！
安兰德并不是因为被诅咒的孩子们掩藏着的威胁才决定把这事捅出来，他把这事捅出来的原因是为了更加方便地寻找自己所需要的实验对象！
在短时间的发酵之后，数之不尽的被诅咒的孩子被她们的父亲或是抚养者抛弃，几乎是尾随在那些舍弃者后面，安兰德在不被任何人知道的情况下用食物诱拐了不少的孩子用来作为实验对象。
而和安兰德的动作接近的还有包括天朝在内的许多在前几年的原肠生物灾厄之中保存了大半实力的国家联手建立起了一个组织，专门用来培养教育被诅咒的孩子，而这个组织就是世界起始者监督机构iiso的前身。
这个组织培养教育被诅咒的孩子们的目的只有一个，那就是利用这些孩子们非凡的资质，把她们培育成用来对付原肠生物的一把尖刀！
使用普通的士兵来对付原肠生物势必会造成大量的伤亡，如此一来即使是发生的是小型的战斗，战后的死亡抚恤金也是一笔极大的支出，而且造成的士兵数量的减少也是一个极大的损失。
所以那些被诅咒的孩子就成了他们眼中的香饽饽，只需要付出食物以及少量的人用规矩的束缚来为她们洗脑，一个成本低廉、战斗力却强大的消耗品就新鲜出炉了。
在各方势力各自行动的时候，李振也让自己的分身出钱参与在了那个组织之中，力求能够收容更多的被诅咒的孩子，保证能够让她们活下来。
与此同时，李振也在自己生产霍顿的实验室之中悄悄收养了两个天朝的被诅咒的孩子用来做研究。
某种意义上来说李振的行为和安兰德其实并没有什么分别，不过，李振这么做的目的可不是如同安兰德那样为了自己的名声那种浅显的、低级的理由，李振的目的是用自己的所学来找出抑制被诅咒的孩子们体内原肠病毒分泌液浓度上升的办法，最好是一个一劳永逸的办法！
因为，只要这些被诅咒的孩子们还有变成原肠生物的可能性，那么她们就永远不可能的到真正意义上的人权！她们将永远被世人视作怪物！
终于，在李振完成了司马易指名给他的教学任务的时候，一个名叫“民警”的制度出现了，民警就是民间警备公司的简称，只要拥有足够的战斗力，那么无论是谁都可以加入民警公司成为一名民警。
紧跟着民警出现的还有排名制度以及国际起始者监督机构iiso，经过简单的审核之后，民警可以在iiso申请一名训练过的被诅咒的孩子，也就是起始者作为搭档，而拥有起始者的民警就叫做促进者，用来监督起始者。
而排名制度则是由iiso通过起始者和促进者取得的战果和打倒的原肠生物数量来计算进行的排位，排位达到某种高度会享有一定的特权，这个特权几乎是全世界通用的。
作为世界第一军备武器公司，司马家也立马转型，把自己的家族武堂改成了一家民警公司。