唐小东点燃一支香烟，此刻，他需要它使自己的大脑处于清醒与浑沌的中间状态，因为只有这样才能帮助他大胆的想出自己下一步该怎么走。
“小东，我准备辞职了，那些人就没有借口了，再也不能把你怎么样了…”唐雪娟忽然说道。
唐小东就知道唐雪娟肯定会有这个打算的，不过，他真的很感动，但不至于感动到神志不清的地步，所以，他没等唐雪娟说完就将她紧紧搂在了怀里……
第二天早上醒来时，唐雪娟已经走了，桌子上留下的是她给唐小东做好的早餐。
“叔叔，我想离开官场了…”唐小东给唐学思打了一个电话。
“是吗，有什么打算？”唐学思的语气很平静。
“我打算回天元。”
“嗯，时候也差不多了，该回来了。”唐学思说完，挂了电话。
第二天早上，唐小东刚刚下楼，四辆锃亮气派的小汽车悄无声息地将他家包围住，四个司机从车窗探出半个头，齐齐叫了声“少爷”。
唐小东下意识回头，见到十米外静静停着一辆黑色豪华的“奔驰”。
这种黑色防弹奔驰全国也只有十几辆，三排门，防弹玻璃近三厘米厚，别说子弹，火箭筒也不一定打得穿，车上配备全球定位系统和卫星电话，以及高级警报系统。再加上车前那个的特殊的车牌号，毫无疑问，车的主人就是唐小东的亲叔叔，也是他真正的父亲，天元集团董事长唐学思。
唐小东呆呆地站在四辆车中间，全身血液几乎凝固，大脑思维停顿，就这么看着胖胖的高个子、气宇轩昂的叔叔缓缓下车径直向他走来，两个戴着默镜、身强力壮的保镖几乎贴身跟在后面，他们都是特种部队的退役军人。
叔叔多年来养成的威严和气势使唐小东无法做出任何反应，这一瞬间，他仿佛还原成唯唯诺诺听话的侄子。
唐学思走到离唐小东四五米远处，停下来打量了他一会儿，语气平淡地说：“跟我上车，我有话和你说。”说完，立刻转身往车上走。他知道唐小东会跟到他身后的，从小到大唐小东已经习惯听从他的每一句话。
坐到熟悉的依据人体工程学设计的舒适座椅上，看着高级娱乐、温控和通信系统，一股久违的气味传入鼻际。车里的座椅之间空间很大，足够将腿伸到很惬意的位置，车内装饰全部由进口实木饰面和手工打磨的皮革组成。
唐学思做了个手势，表示这是很私人的谈话，司机叫了声“少爷”后迅捷地下车关好门，恭恭敬敬地站在车边，两名保镖则一左一右分列在车子两侧。先进的隔音消音功能是这辆车的另一大亮点，人坐在里面可以清晰地听到外面十米之内的说话声，可车内即使放高分贝的摇滚外面也听不见。
唐学思眼睛看着前方：“小东，你瘦了些，但精神不错。”
“因为我的感觉很好，我的生活和工作都很舒心。”
“官场的生活结束了，我是来接你回家的。”唐学思的语气还是一如往昔果断坚持不容商量。
“叔叔，我要独立工作，独立生活，证明我不是废物。”唐小东鼓足勇气说。
唐学思锐利的眼睛在他脸上一扫，唐小东身体微微一颤：“做一个普通的公务员，这就是你选择的人生道路？你是不是想这样表示我们在你身上倾注的努力和心血全是无用的？”
唐小东努力保持镇定，两眼直视前方，低头闭口不言。车载电话突然响起，唐学思拿起来听了会儿道：“你和李总联系一下，晚上由你们两人出面，我还有些事要办。
放下电话，他对唐小东道：“我和省里的一位领导约好在一个地方见面，今天就谈到这里。目前我不强迫你什么，你可以放手做你愿意做的事，多点社会经验多点阅历也好。你不至于幼稚得想再次从我视线中消失，就这样，你下去吧。”
唐小东如释重负，打开车门下来，站在路边目送着车队浩浩荡荡远去，第一个念头就是：我是不是该搬家了？
原以为只是个小范围的碰头会，当唐小东随着唐学思步入会场时才发现，会场里面黑压压坐得满满的，足有上百人之多，包括总部所有部门经理和集团下辖各公司领导，尽管其中很多人唐小东都不认识。一瞬间，唐小东还是觉得几许惶恐和不安。
会议主要议程是年终生产安全和财务指标测算，这类专业会议一般不需要董事长亲自出席讲话，唐学思今天的目的主要是将唐小东推向前台，为他逐步接手公司管理开个好头。
果然，当主持人请唐学思讲话时，他威严环视整个会场，然后宣布从今天起正式任命唐小东为董事长助理，负责协调管理总部行政事务，以及参与各项生产业务经营决策。
接着，他用很长篇幅阐述集团领导层年轻化、现代化的管理思路，强调新形势下要学会运用新技术、新理论、新思维分析解决问题，让企业充满活力，让员工充满动力。谁都听得出，他话中已萌生的退意，只待唐小东羽翼丰满便会激流勇退。
一时之间，台下出现微妙的不安，特别是总部中层高管。一朝天子一朝臣，他们就是担心新老板上台后会出现大换血、大调整的局面。
唐小东始终含笑看着台下。散会前，主持人问他是否说几句，唐小东摇头拒绝了。现在不是说话的时候，他还需要深入的了解情况。
总部的工作枯燥而乏味，作为董事长助理，整天除了没完没了的各种会议、堆积如山的报告、错综复杂的人事纠葛，就是强颜为欢的宴会、空话连篇的应酬，唐小东更讨厌到下面各公司视察，除了诌媚奉承吹捧外，根本别想听到有价值有创意的东西。
因为人人都知道唐小东将要接叔叔的班，完全掌控这个庞大的商业帝国。唐小东记得自己曾经对叔叔提起过，一个公司中优秀人才与普通员工的比例应为：8，人才过多会产生倾轧，人才太少企业没有活力。同时，公司是你的，不是大家的，不能要求人家死心塌地为你卖命，只能利用合理的制度和考核体系激励员工积极向上。
说穿了，管理公司的诀窍不在于如何经营，关键是最大限度地利用和调配人才，使他们发挥自己最大的潜能，做到人尽其才。至于文山会海，象这样规模的公司必须精简，做为一个集团的掌门人，要善于从繁琐的事务中拎出要点，抓大放小。
唐学思有计划地将担子压到唐小东身上，尽管是很小一部分，由于唐小东对集团内部情况并不熟悉，仍觉得十分吃力，每天早出晚归，仿佛有做不完的事。
“应该给你配备助手了。”唐学思说：“小东啊，不必凡事都不放心别人亲力而为，要敢于放手，注重抓大事抓急事，我会给你配个秘书的，以后的小事让她帮帮你。”
第二天刚到宝鼎的分公司上班，唐小东便发现一位身材匀称、皮肤白皙、脸上挂着甜甜笑意的高挑女孩子站在办公室门口，唐小东惊疑地问：“你找我吗？”
“是的少爷！”她恭敬地说，“我叫夏雨，人力资源部通知我从今天起做你的秘书，试用期一个月，在此期间如果我表现不佳可以随时被撤换。”
唐小东愣了愣：“进来再说吧！”开门进屋后，他道：“你以前在总部吗？怎么没见过你？”
“我去年毕业后通过考试被公司聘用，被安排在广州分公司做市场经理，后来集团内部公开招考三名行政助理，我有幸取得第一名，这几个月一直在总部做市场调研和产品营销分析，前天刚接到通知过来的。”她说话语速很慢，一看就知道是个慢性子，但举止大方、神情镇定，颇有几分张凝雨的影子。
正想得出神，夏雨轻声提醒道：“少爷，有什么事吩咐吗？”
“喔！”唐小东随口道：“替我到财务部要一份上个月总部费用清单，分列到各部门。”
等她出门后，唐小东立即进入人事档案系统调出她的资料：同济大学经济管理系硕士，二十五岁，父亲是某著名大学医学博导，母亲是某学院高级讲师……
够了够了，标准的高级知识分子家庭，是叔叔最为欣赏的“书香门第”。
第二天一大早，唐小东来到天元集团江铃分公司，慵懒的坐在椅子上。公司外面已经贴出了招聘广告，自从唐小东回公司后，主要先负责招聘一些人才。他想应该可以招到一些各个方面的专业人才，唐小东最近也没给唐雪娟打电话，正犹豫是否告诉她自己回到了叔叔这里。
中午吃完饭，唐小东去了趟洗手间，撒完尿后，又整理好，然后又转过头闭上眼朝大门走去，结果和一个急急忙忙跑过来的人在拐角处撞在了一起，唐小东重重的摔在地上。（未完待续）